Face à l’ampleur du nombre de candidatures pour entrer au Conseil d’Administration de ritimo, il a été décidé de mettre en place un certain nombre de tests à l’entrée.
Le plus emblématique : la récitation de la charte du réseau, d’une traite et sans aide ! Le piège de la prononciation de l’écriture inclusive est à attendre.
D’autres tests ont été évoqués :
– raid de la garde-robe pour vérifier qu’au moins un vêtement aux couleurs de la charte graphique est présent,
– quiz autour des titres des différents Passerelles,
– être capable d’épeler les noms des salarié·es...
Candidat·es et élu·es, soyez prêt·es !